1、执行销售政策，完成管辖区域的销售任务；
2、维护现有销售业务，为客户提供业务支持；
3、拓展业务渠道，优化经销商，开发新客户，拓展业务；
4、收集和反馈市场、业态和新品信息；
5、参与大区营销活动。
 

1、年龄20~40岁，大专以上学历；
2、有快速消费品行业销售经验1年以上；
3、有烘焙相关经验优先考虑；
4、良好的表达和沟通意识，操作和服务意识强，理解能力好。
 

北京5人，上海5人，广州5人，无锡5人，杭州10人，武汉5人，郑州2人
 

1、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决销售团队发展需求；
2、负责销售团队人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3、负责落实推进公司销售人员绩效考核和发展政策，提出激励计划和具体实施办法；
4、协助人事部门进行销售团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
 

1、大专以上人力资源或管理类相关专业、熟练OFFICE技能；
2、快消行业销售HRBP工作经历；
3、良好的沟通协调、团队协作、抗压、应变、学习能力。
 

1、订单处理；
2、订单售前、售中、售后相关事宜处理；
3、客诉处理的跟进。
 

1、大专以上学历，有过快消销售助理文员岗位经验优先考虑；
2、OFFICE软件熟悉；
3、谈吐表达逻辑清晰，具有良好的沟通协调能力。