管理学家汤姆.彼得斯说：企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。

       人才是德惠源的第一资源，德惠源坚持“以人为本”的管理理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本和发展之本。

       德惠源公司坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。

       德惠源公司认为：胜任本职工作就是人才，能开拓创新就是优秀人才。

       德惠源公司遵循：用企业价值观和人本理念吸引人才
                                 用事业平台和成长机会凝聚人才

                                 用企业文化和共同愿景留住人才

       德惠源人力资源管理工作的核心定位：

       为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人

       在集团内部实行充满竞争力的差异化分配政策——做到待遇留人

       不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，丰富和发展独特的企业文化——做到文化留人